Dalam sebuah perusahaan pastinya terdapat karyawan serta memiliki tugas yang berbeda-beda. Setiap karyawan memiliki skill dan pengetahuan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilakukan di perusahaan. Untuk meningkatkannya perusahaan sangatlah perlu melakukan training karyawan secara berkala.

Hubungan training karyawan sangatlah memiliki kaitan erat dengan kemajuan dan perkembangan dari perusahaan. Dengan meningkatnya kemampuan karyawan pada bidang pekerjaannya tentu akan berdampak pada capaian hasil yang memuaskan.

Untuk mendapatkan hasil yang selalu baik bagi perusahaan. Pelaksanaan training karyawan secara berkala tentunya menjadi cara terbaiknya. Dengan begitu kualitas kinerja perusahaan akan terus mengalami peningkatan.

Pentingnya Training Karyawan Secara Berkala

Pelaksanaan training karyawan, sumber: mditack.co.id

Dengan terus meningkatnya daya saing dalam dunia bisnis. Tentu sebuah perusahaan akan memikirkan cara terbaik buat keberlangsungan dan persaingan. Untuk dapat melakukan itu maka, Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki yaitu, karyawan perlu ditingkatkan terhadap skill dan pengetahuan yang dimilikinya.

Sehingga training karyawan yang diselenggarakan oleh perusahaan menjadi sangat penting untuk dijalankan. Hal ini tentunya bertujuan untuk meningkatkan daya saing terhadap kompetitor. Serta bisa membuat setiap karyawan memiliki nilai kompetensi keahlian yang sama terutama pada fresh graduate sesuai bidangnya.

Perkembangan teknologi yang setiap harinya terus mengalami perubahan peningkatan. Membuat semua aspek pun harus bisa menyesuaikan dan mengikuti terhadap perkembangan tersebut. Inilah menjadi alasan mengapa training karyawan harus dilakukan secara berkala.

Karena bila perusahaan tidak melakukan training secara berkala kepada karyawan yang dimiliki sebagai SDM. Maka, akan banyak dampak negatif yang dapat terjadi pada perusahaan seperti menurunnya daya saing, kurangnya inovasi, dan produktivitas yang menurun. Serta dampak terburuknya lagi adalah mengancam dari keberlangsungan perusahaan.  

Tujuan Dilakukannya Training Karyawan

Tujuan dilakukannya training karyawan adalah untuk meningkatkan kualitas dan kinerja dari perusahaan. Hal ini dilakukan sesuai dengan berbagai aspek yang mempengaruhi dari keberlangsungan sebuah perusahaan.

Dengan dilakukannya training karyawan akan membentuk personal yang berkualitas dengan keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas terhadap perusahaan. Memiliki karyawan yang berkualitas tentunya akan memberikan banyak manfaat pada perusahaan. 

Jenis-Jenis Program Training Karyawan 

Pelaksanaan program training karyawan, sumber: intipesan.com

Berikut ini beberapa jenis-jenis program training karyawan diantaranya:

1. SkillTraining  (Pelatihan Keahlian)

Pelatihan keahlian adalah jenis pelatihan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan bidang keahliannya. Sehingga karyawan dapat mengerjakan hal-hal baru sesuai bidangnya lebih baik lagi.

Dilakukannya pelatihan ini agar keahlian yang sebelumnya dimiliki karyawan dapat meningkat. Dengan begitu perusahaan dapat menghadapi berbagai tuntutan kerja yang berubah-ubah dengan ketersedian SDM yang telah dimiliki.

2. Cross Functional Training (Pelatihan Lintas Fungsional)

Pelatihan lintas fungsional adalah jenis pelatihan yang diberikan kepada karyawan untuk dapat mengerjakan aktivitas kerja dalam bidang lainnya selain pekerjaan yang telah ditugaskan.

Tujuan dari dilakukannya pelatihan ini adalah untuk dapat membangun sinergitas antara fungsional satu dengan yang lainnya dalam perusahaan. Jadi, ketika ada pekerjaan karyawan dapat saling membantu dalam menyelesaikannya. Sehingga akan terjadi peningkatan komunikasi yang lebih baik antar fungsional.

3. Team Training  (Pelatihan Tim)

Pelatihan tim adalah jenis pelatihan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan kerja sama satu sama lain. Sehingga karyawan dapat mengerjakan sebuah pekerjaan yang diberikan sesuai capaian target dan tujuan bersama.

Selain itu, pelatihan ini juga dapat meningkatkan rasa solidaritas antar karyawan. Dampak positifnya adalah kinerja perusahaan akan tetap stabil dan terus mengalami peningkatan ke arah yang lebih baik.

4. Language Training  (Pelatihan Bahasa)

Pelatihan bahasa adalah jenis pelatihan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan penguasaan bahasa asing. Dengan perkembangan zaman karyawan harus bisa menguasai bahasa asing. Bahasa internasional yang wajib bisa dikuasai adalah Bahasa Inggris.

Dengan meningkatnya kemampuan bahasa asing maka, karyawan dapat berkomunikasi dengan baik secara Internasional. Serta memberikan value tambahan pada perusahaan yang bisa berkembang secara lebih global dan luas.

5. Technology Training  (Pelatihan Teknologi)

Pelatihan teknologi adalah jenis pelatihan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan penguasaan teknologi. Karena kemajuan teknologi yang berkembang dengan pesat sehingga ada banyak hal baru bermunculan.

Hampir semua bidang pekerjaan yang ada di dalam perusahaan pastinya menggunakan kecanggihan dari teknologi. Sehingga pelatihan ini juga penting untuk dilakukan agar perusahaan dapat bersaing dan beradaptasi dengan teknologi untuk memgembangkan bisnis.

6. Creativity Training (Pelatihan Kreativitas)

Pelatihan kreativitas adalah jenis pelatihan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk meningkatkan inovasi dan gagasan terbaru berdasarkan nilai rasional. Sehingga perusahaan dapat memiliki daya saing yang lebih terhadap produk atau jasa yang ditawarkan.

Jadi, pelatihan ini juga sangat penting untuk bisa dilakukan secara berkala kepada karyawan. Agar perusahaan dapat terus berkembang dan maju dengan terobosan gagasan dan ide kreatifnya dalam memanfaatkan berbagai peluang dan kesempatan.

Manfaat Training Karyawan Bagi Perusahaan

Pemberian selamat kepada karyawan, sumber: liputan6.com

Ada beberapa manfaat yang didapatkan oleh perusahaan bila dapat melaksanakan training karyawan secara berkala diantaranya:

• Memiliki tenaga kerja yang ahli dan terampil di bidangnya.

• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dari setiap karyawan.

• Meningkatnya produktivitas perusahaan pada berbagai bidang pekerjaan.

• Berkurangnya resiko kesalahan-kesalahan dan waktu yang terbuang sia-sia.

• Meningkatnya mutu dan kualitas hasil kerja dari perusahaan.

• Meningkatkan sales dan nilai profit yang didapatkan dari hasil penjualan.

• Membantu perusahaan dapat tumbuh dan berkembang mencapai tujuan dan target.

Itulah penjelasan mengenai training karyawan yang sangat penting untuk dapat dilakukan secara berkala. Selain itu, ada juga beberapa jenis program pelatihan yang bisa dipilih dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga keberlangsungan perusahaan akan berjalan dalam kondisi yang jauh lebih baik. Dengan memiliki karyawan yang ahli dan berkompeten di bidangnya.

Dalam melakukan training tentunya perusahaan juga membutuhkan tali id card custom untuk setiap pelatihan yang dilakukan serta diberikan kepada karyawan dan juga panitia. Untuk memesannya langsung saja pada kami Jagoan Lanyard yang siap melayani permintaan dan kebutuhan perusahaan Anda.